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摘要:
企业文化是凝聚员工队伍的精神和灵魂,是建设特别能战斗的员工团队的思想基础,是促进经营发展的“软实力和软竞争力”。伴随着监督体系改革应运而生的江西分行运行风险监控中心,自2009年7月组建以来,始终坚持打造特色企业文化,构筑员工精神家园,以特色风控文化为强力引擎。熔炼一流风控团队,点燃了员工激情,激发了全员斗志。
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文献信息
篇名 构建特色企业文化 打造一流风控团队
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 特色企业文化 员工队伍 精神家园 2009年 软竞争力 经营发展 风险监控 监督体系
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
特色企业文化
员工队伍
精神家园
2009年
软竞争力
经营发展
风险监控
监督体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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