管理者预算参与对管理绩效影响的实证研究

• 作者: 吴粒 王芳芳 袁知柱
• 来源期刊: 东北大学学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理者 预算参与 预算态度 预算激励 管理绩效
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 149-152
• 分类号: C93
• 字数: 4281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3026.2011.01.037

摘要

引人预算态度、预算激励变量,采用问卷调查法分析管理者的预算参与行为与管理绩效的关系,并构建了结构方程模型.研究发现:管理者预算参与与管理绩效成正相关,而这种正相关又受到预算激励的调节作用,即预算激励既直接调节管理者预算参与与管理绩效的关系,也通过管理者对预算的态度这一中介变量间接调节管理者预算参与与管理绩效的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁知柱	东北大学工商管理学院	24	525	10.0	22.0
2	王芳芳	东北大学工商管理学院	3	41	3.0	3.0
3	吴粒	东北大学工商管理学院	14	194	8.0	13.0