市场经济发达国家在解决劳资关系问题上的经验

• 作者: 李瑜青 祝宁波
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 专家论坛
• 页码范围: 3-6
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

要实现劳资和谐共融,单纯依靠市场自发调节显然不够,西方发达国家在这个问题上经历了从自由放任到国家干预,从冲突对抗到谈判对话,从个人交涉到组织交涉,从你死我活、势不两立到相互妥协、共生共赢,从资方管理到共同管理,从相关国内法律单独规制到相关国内、国际法律共同规制的历史演变进程.他们在实践中所进行的一些制度尝试对我们构建和谐劳资关系具有一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李瑜青	华东理工大学法学院	75	280	10.0	14.0
2	祝宁波	华东理工大学法学院	13	103	5.0	10.0