海军招飞心理品质选拔面试检测项目分析

• 作者: 周增改
• 来源期刊: 海军医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 海军飞行学员 心理品质 预测效度 选拔
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 海军军事医学
• 页码范围: 13-16
• 分类号: R851.3
• 字数: 3346字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0754.2011.01.007

摘要

目的 分析海军招飞心理品质选拔面试检测项目,进一步提高海军招飞心理品质选拔质量和效率.方法 对随机抽样的230名飞行学员在飞行学院的飞行成绩进行跟踪调查,对招飞心理品质选拔面试检测成绩进行预测效度分析.结果 徒手体操、跑步变向、跨越障碍、跳绳、拍球写字、模拟飞行、体力、情绪、性格、意志等10个检测项目与驾驶飞行成绩显著相关;反向操作、接力报数、图形记忆、积木拼图、曲线跟踪、即兴演讲、外观、智力、动机、思维等10个检测项目与驾驶飞行成绩的相关性不显著.保留显著相关的10个项目,组成新的检测程序.对面试检测成绩和心理品质综合成绩重新进行预测效度分析,结果表明,采用新的检测程序后,面试检测成绩与飞行成绩相关系数由原来的0.385(P<0.01)提高到0.500(P<0.01);心理品质综合成绩与飞行成绩相关系数由原来的0.463(P<0.01)提高到0.528(P<0.01).检测时间可以缩短约一半.采用另外一组样本进行验证,得到了同样的结果.结论 通过对面试项目的 筛选,可以有效地提高心理品质选拔质量和效率.