运用“权变理论”浅析“后世博”时期中的政府后勤工作

• 来源期刊: 上海后勤
• 学科: 教育
• 关键词: 权变理论 后勤工作 20世纪70年代 政府 期中 研究组织 管理理论 内外条件
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: G647.4

摘要

权变理论是20世纪70年代形成于美国的一种管理理论，其核心是研究组织中子系统内部、各了系统之间及组织和它所处环境之间的联系。它强调在管理中要根据组织所处的内外条件不断变化，针对不同的具体形势寻求最合适的管理模式、方案或方法。