层次分析法在公务员考核指标设计中的应用研究

• 作者: 许可
• 来源期刊: 公共管理求索
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 层次分析法 考核指标
• 年，卷（期）: ggglqs_2011,（1）
• 页码范围: 190-196
• 页数: 7页
• 分类号: D630.3

摘要

随着我国社会经济高速发展，政府对自身公务员素质要求也越来越高，政府部门更是将公务员的考核作为政府再造的一项重要环节。本文通过层次分析法对公务员考核指标进行定景设计，并对层次分析法进行针对性改进，以求结果更为科学有效。