男护士工作倦怠和自尊、离职倾向的调查研究

• 作者: 何曼香 刘春兰 孙翠丽 戴宏平 滕小莲
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 男护士 职业倦怠 自尊 离职倾向
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3134-3136
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.34.009

摘要

[目的]了解男护士职业倦怠、自尊状况及离职倾向,并探讨其相关性.[方法]采用护士职业倦怠量表、自尊量表与离职意向量表对76名男护士和117名女护士进行问卷调查.[结果]男护士职业倦怠中情绪的倦怠感(EE)和对工作的冷漠感(DP)得分均高于女护士,个人成就感(PA)低于女护士,差异有统计学意义(P<0.05);且男护士的EE为高度倦怠水平,DP为中度倦怠水平,工作成就感为高度倦怠水平.男护士自尊水平低下,离职倾向高达77.63%.EE与离职倾向呈正相关(P<0.01);PA与自尊呈正相关,与离职倾向呈负相关(P<0.01).[结论]男护士职业倦怠问题严重,且对其自尊、离职倾向有重要影响,故应积极加强对男护士的职业倦怠干预,以提高其自尊水平、降低离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春兰		2	38	2.0	2.0
2	滕小莲		2	32	1.0	2.0
3	戴宏平		2	35	2.0	2.0
4	孙翠丽		1	32	1.0	1.0
5	何曼香		1	32	1.0	1.0