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摘要:
"择校热"透视的是教育资源尤其是优秀教师资源的不均衡。教师资源的合理流动对均衡教师资源,缓解"择校热"具有重要意义。但是不合理、无序的流动必然会引发学校、教师和学生等利益主体的利益冲突。因此,必须制定完整的、切实可行的制度措施,完善绩效工资制度,加强教师培训,同时吸引大学生到农村任教,建立科学合理的教师流动模式。
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文献信息
篇名 教师资源流动的若干问题与可行路径分析
来源期刊 淄博师专学报 学科 教育
关键词 教师资源流动 教育公平 可行路径
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-6
页数 4页 分类号 G451.2
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1 申亚琼 南京工业大学政治教育学院 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师资源流动
教育公平
可行路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淄博师专论丛
季刊
大16开
山东省淄博市淄川经济开发区
2005
chi
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