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摘要:
组织中管理者权力的应用对于组织目标的达成至关重要,因此管理者必须对自身权力的构成和来源有个深刻的了解。基于以往的研究,探讨了权力需要强的个体在对组织的态度和行为方面的影响,提出该特征对组织人力资源时间的借鉴意义。
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文献信息
篇名 权力基础与权力需要在组织管理中的意义
来源期刊 重庆与世界 学科 经济
关键词 权力基础 权力需要 权力运用 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 14-15,18
页数 分类号 F270
字数 3635字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎亮 11 214 8.0 11.0
2 韩娟 华为公司西安研究所 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
权力基础
权力需要
权力运用
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界
月刊
1007-7111
50-1011/D
16开
重庆市
78-50
1984
chi
出版文献量(篇)
3625
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0
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