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摘要:
通过对基层疾控中心实施绩效工资的促进作用和难点问题的剖析,提出设岗定编,实施以绩效考核为核心的绩效管理,合理确定绩效工资比例,强化投入保障和综合激励等对策建议,以调动职工积极性,激发和提高基层疾控机构的运行活力,促进疾控事业发展.
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文献信息
篇名 基层疾控中心实施绩效工资制的思考
来源期刊 江苏卫生保健 学科 医学
关键词 基层 疾控中心 绩效工资 绩效考核
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 分类号 R197
字数 2091字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7338.2011.06.025
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研究主题发展历程
节点文献
基层
疾控中心
绩效工资
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏卫生保健
双月刊
1008-7338
32-1540/R
大16开
南京市江苏路172号
28-262
1999
chi
出版文献量(篇)
1915
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1
总被引数(次)
5346
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