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摘要:
绩效面谈无疑是做好绩效管理不可或缺的关键。或许,当我们谈及绩效面谈(反馈)时,HR们都会不遗余力地向直线经理人推销“绩效三明治”原则。
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篇名 面向未来的绩效面谈
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 绩效面谈 面向未来 绩效管理 经理人 推销 HR
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 F272.9
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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