员工创造力研究评述:基于中国情境

• 作者: 蒋建武
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 中国情境 员工创造力 员工-组织关系 个体特征
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 38-40
• 分类号: F272.92
• 字数: 4685字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.07.013

摘要

文章首先回顾了国内外基于个体特征视角和基于组织情境视角关于员工创造力的现有研究成果,继而探讨了西方研究成果在中国情境下的适应边界,并提出在员工个体特征多样化与员工一组织关系多元化背景下关于员工创造力研究面临的挑战.最后提出中国情境下员工创造力研究的未来可能方向和途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋建武		19	189	8.0	13.0