劳工群体性事件及其纠纷解决机制的法律思考

• 作者: 梁晓春
• 来源期刊: 政法学刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳工群体性事件 劳动关系 劳动争议处理机制
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 民商经济法学
• 页码范围: 81-85
• 分类号: D912.5
• 字数: 6455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3745.2011.03.016

摘要

劳工群体性事件频繁爆发是多种因素综合作用下的产物,是劳动者在缺乏其他可行的诉求渠道来表达其利益诉求、解决其利益冲突的必然结果。要从根源上消解、减少劳工群体性事件事件的发生,必须将劳工群体性事件的预防与处置纳入法制轨道,尽快完善我国现行劳动争议处理机制,整合社会力量和资源,畅通、拓宽维权渠道,构建劳工群体性争议的纠纷解决机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁晓春	广东警官学院法律系	12	75	6.0	8.0