四川省“三种测试法”解决会考不会干问题

• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 四川省 会考 测试法 干部人事制度 综合素质测试 结构化面试 改革规划 测评工作
• 年，卷（期）: bjzbsh_2011,（1）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》强调，改进考试测评工作，提高竞争性选拔干部工作的质量。近年来，四川省改进考试测评方法，采用“综合素质测试、领导能力测试、结构化面试”三种方法，确定考察对象，解决会考不会干的问题。