人事管理如何从传统转向战略

• 作者: 刘海艳
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 人事管理 传统 战略 创新
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人事管理处在一个变革时期,需要去探索、去总结。现行的很多人事部门还缺乏系统的管理,每天的工作较具体和事务性,没有对人事工作形成规范性制度,对工作中的一些问题和环节没能有效地管理。面对现状,人事工作者要在工作中不断创新,找出适合自身特点的新的工作方法,人事管理要从传统型向战略型人事管理转向。

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1	刘海艳	福建省南平广播电视台	1	0	0.0	0.0