如何做好企业的薪酬管理

• 作者: 陈永胜
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 管理规范 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 81-83
• 分类号: F014.36
• 字数: 4300字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2011.01.025

摘要

企业只有建立一套科学可行的运行机制和管理规范,才能保证企业健康持续的发展.企业的薪酬制度是众多机制和规范中比较重要的一个,它是企业经营机制和激励机制运行状况的具体体现,决定着企业的生存争发展.一套公平、合理、有效的薪酬体系必须做到吸引和保持企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高企业所需的技能和能力;激励员工高效率的工作;创造组织所需要的文化氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈永胜		3	2	1.0	1.0