管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究

• 作者: ThomasLi-Ping Tang 杜林致
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理人员 金钱心理 不道德工作行为
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 156-160
• 页数: 5页
• 分类号: F2

摘要

采用《金钱心理问卷》、《不道德工作行为情境问卷》,随机抽取305 名企业管理人员,调查分析他们的金钱心理成分、类型及其特征,以及不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现,中国管理人员金钱心理可以分为九成分(好,坏,成功,自主,公平,激励,预算,挣钱,捐款)四类型(金钱崇拜者、金钱不满者、金钱排斥者和金钱冷漠者);不同金钱心理类型在不道德工作行为上有显著差异,表现为:金钱排斥者比金钱不满者、金钱崇拜者、金钱冷漠者有更低的从事不道德工作行为的可能性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜林致	南开大学社会心理学系	23	217	10.0	14.0