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摘要:
公务员考核的法治化管理是建立法治政府的题中之意,南京国民政府设立了考试院管理公务员的考试和铨叙事项,考试院铨叙部的公务员铨叙职能虽然有大量宪法性文件规定,但是国民政府通过的《公务员考绩法》和相关公务员考绩条例并未明确并保障该项权力的运行,铨叙权的执行性法律规范仍然将对下级公务员的考核铨叙权力授予了公务员所在机关的长官,基本法所规定的公务员铨叙权由铨叙部所执掌成为了一纸具文.国民政府的公务员铨叙法的虚置,正是由于其五权宪法理论与人事行政管理的现实相脱离,国民党官僚集团失去了民主的控制,从而导致国民政府的官僚集团迅速腐化.
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内容分析
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文献信息
篇名 南京国民政府公务员考绩法实施考论
来源期刊 民国档案 学科 历史
关键词 公务员考绩 绩效考核 南京国民政府 法律实施
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 史论
研究方向 页码范围 88-95
页数 分类号 K263
字数 13077字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦涛 华东理工大学法学院 13 36 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员考绩
绩效考核
南京国民政府
法律实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民国档案
季刊
1000-4491
32-1012/G2
大16开
江苏省南京市中山东路309号
28-127
1985
chi
出版文献量(篇)
1664
总下载数(次)
2
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