组织错误研究新进展——以组织高管团队为切入视角

• 作者: 刘保平 彭澎
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 工学
• 关键词: 高管团队 组织错误 控制模型
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 88-90
• 分类号: TB114|F407
• 字数: 3675字
• 语种: 中文

摘要

随着人误研究的不断深入,其研究对象也由个体转向组织,人误研究的组织取向成为了人误研究新的趋势与方向.准确地认识这一领域的研究现状,对于推进"组织错误"的研究具有重要作用.本文论述了国内外组织错误理论研究的现状.对其研究成果作了简要评价.并以组织高管团队为切入视角,从组织内部进行组织错误研究展开尝试.在这些研究的基础上,讨论了组织错误理论的发展趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘保平	南华大学经济管理学院	17	33	3.0	5.0
2	彭澎	南华大学经济管理学院	15	164	6.0	12.0