基于胜任力的人岗匹配研究综述

• 作者: 史东风
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 人岗匹配 研究综述
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源是21世纪企业的战略资源,是企业发展的决定性因素和经营管理的核心力量。近几年,基于胜任力的人岗匹配研究已经成为人力资源管理学科研究的热点话题。本文通过对国外和国内基于胜任力的人岗匹配研究相关文献进行了详细的梳理,指出研究过程中存在的不足,并指出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用带来启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史东风	吐哈油田公司人事处	5	1	1.0	1.0