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在一些人看来,成功的领导者是十分神秘的,拥有常人没有的特质;另一些人则更关注哪种领导方式更好.对一般人而言,领导者的形象往往非黑即白,独裁或民主.为了回答这些问题,罗伯特·坦南鲍姆(Robert Tannenbaum)和沃伦·施密特(Warren H.Schmidt)在40多年前提出了领导行为连续体理论,如同棱镜分光一般,将领导行为折射出七种连续的形式,独裁式的领导和将决策权下放的领导处于“光谱”的两端.
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篇名 企业家的病态
来源期刊 21世纪商业评论 学科
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年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 第一体验
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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2004
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