人际信任与并购后企业间的隐性知识转移——以宝钢系企业并购为例

• 作者: 杜晓君 王小干 闵琳琳 韩璐
• 来源期刊: 东北大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人际信任 并购 隐性知识转移 结构方程
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 140-144
• 分类号: F270
• 字数: 3816字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3026.2011.01.035

摘要

由于隐性知识的转移,通过人际交流的"就近感染"形式,依赖于知识主体间的信任,建立了人际信任对并购后企业间隐性知识转移影响的概念模型.以宝钢系企业并购为例,运用结构方程对模型进行了检验.研究结果表明,在企业并购后隐性知识转移过程中,情感信任与隐性知识转移意愿、转移知识价值性和探索性转移模式有正相关性,而认知信任与转移知识价值性和探索性转移模式有负相关性,制度信任对隐性知识转移的意愿具有正向促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜晓君	东北大学工商管理学院	84	1007	18.0	28.0
2	王小干	东北大学工商管理学院	5	39	4.0	5.0
3	闵琳琳	东北大学工商管理学院	3	159	2.0	3.0
4	韩璐	东北大学工商管理学院	1	6	1.0	1.0