网络化HRM系统访问权限控制方法研究

• 作者: 邱占芝 马海瀚
• 来源期刊: 大连交通大学学报
• 学科: 交通运输
• 关键词: 网络化HRM系统 访问权限控制 RBAC模型 角色权限
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 电气与信息工程
• 页码范围: 82-85
• 分类号: U4
• 字数: 2540字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9590.2011.01.019

摘要

研究了网络化人力资源管理(HRM)系统中功能模块和页面的访问权限控制方法与实现问题.采用基于角色的访问控制(RBAC,Role-Based Access Control)模型,实现网络化HRM系统的访问权限控制,其最大特点是:通过引入角色(R)的概念,建立用户(U)和权限(P)之间的关联,通过为用户分配角色、为角色分配权限,达到控制用户访问权限的目的.某大型跨地域HRM系统的成功实施表明:基于RBAC模型的访问权限控制方法,不仅简化用户权限配置工作量,而且大大提高系统与数据的安全性和可靠性,使得系统具有方便性、灵活性、安全性和易扩展性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱占芝	大连交通大学软件学院	48	368	9.0	18.0
2	马海瀚	大连交通大学软件学院	2	0	0.0	0.0