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摘要:
介绍了企业职工岗位技能训练效用递减规律、效用最大化条件、成本下降规律和岗位技能训练的最大效用组合,分析了职工跨越式岗位技能发展,认为中小企业职工群体需要岗位技能跨越式发展才有可能赶上跨国企业的职工群体。
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文献信息
篇名 职工岗位技能训练经济学分析
来源期刊 机电信息 学科 经济
关键词 职工岗位技能训练 成本 效用 跨越式发展
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 专稿与综述
研究方向 页码范围 1-5
页数 分类号 F272.92
字数 4212字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周化明 湖南农业大学经济学院 6 27 3.0 5.0
2 阳文录 2 11 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工岗位技能训练
成本
效用
跨越式发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机电信息
旬刊
1671-0797
32-1628/TM
大16开
南京山西路120号江苏成套大厦12楼
28-285
2001
chi
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19929
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45
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