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摘要:
<劳动合同法>在抑制企业滥用试用期,增加违约成本等方面加强了对大学生就业的保护,也使得企业招聘时更加谨慎、挑剔,加剧了大学生的就业竞争.因此,高校应积极开展<劳动合同法>教育,改革专业和教学设置,使其与市场紧密"衔接",大学生自身要注重综合素质提高,政府相关部门应做好就业促进措施和发挥监督职能来保护和促进大学生就业.
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文献信息
篇名 《劳动合同法》对大学生就业的影响及对策
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 大学生就业 促进就业
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 34-36
页数 分类号 D922.52
字数 3454字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5793.2011.01.008
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作者信息
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1 李改芹 河南财政税务高等专科学校法律系 4 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
大学生就业
促进就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
总被引数(次)
5643
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