行政管理干部工作倦怠与焦虑、抑郁的关系

• 作者: 周丽 曾文洁 朱虹 蔡太生
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工作倦怠 焦虑 抑郁
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 职业心理研究
• 页码范围: 1337-1339
• 分类号: D630
• 字数: 3774字
• 语种: 中文

摘要

目的 考察我省行政管理干部工作倦怠的特点及其与焦虑、抑郁情绪的关系.方法 采用工作倦怠通用量表和焦虑、抑郁自评量表对我省342名行政管理干部进行测评.结果 该群体有65.7％的人存在工作倦怠状况,且主要表现为无效能感；工作倦怠的3个维度与焦虑、抑郁均存在显著正相关(P＜0.01,P=0.00)；工作倦怠对焦虑、抑郁有显著的预测作用(CMIN/DF= 7.019,GFI=0.944,NFI=0.938,CFI=0.925,RMSEA=0.083).结论 我省行政管理干部存在着轻至中度的工作倦怠,倦怠水平越高焦虑、抑郁越明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周丽	中国中南大学湘雅二医院医学心理研究所	1	9	1.0	1.0
2	曾文洁	湖南省社会主义学院教研部	12	45	4.0	6.0
3	蔡太生	中国中南大学湘雅二医院医学心理研究所	4	62	4.0	4.0
4	朱虹	中国中南大学湘雅二医院医学心理研究所	1	9	1.0	1.0