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摘要:
完善目标管理考核。全县制发了《科学发展先进乡镇评选考核工作实施方案》,做到“强中选强、优中选优”;对在同类乡镇考评中,连续两年为前两名的,乡镇主要负责人不仅在经济上给予重奖,而且优先安排到条件好的乡镇或县直部门担任主要负责人。
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内容分析
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文献信息
篇名 肥东县:强化干部考核激励机制
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 干部考核激励机制 肥东县 主要负责人 目标管理考核 科学发展 乡镇
年,卷(期) jh_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 D267
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核激励机制
肥东县
主要负责人
目标管理考核
科学发展
乡镇
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
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20
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