基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识经济迅猛发展,管理体制也应随之而变,但目前高校图书馆员工绩效体系仍然相对滞后,激励、考核机制有待于进一步的改进与提高.引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理等,无疑具有极为重要的现实意义.本文重点分析了以高效图书馆实际调查状况为案例得来的数据,分析了高校图书馆员工绩效体系存在的问题,并针对性地提出若干建议.
推荐文章
探析大数据背景下高校图书馆档案管理策略
大数据
高校图书馆
档案管理
问题
有效策略
高校图书馆知识管理及其服务创新能力研究
高校图书馆
自助服务
人本理念
个性化需求
高校图书馆对服刑人员提供知识服务探析
高校图书馆
服刑人员
知识服务
图书馆成功实现知识管理的构想
图书馆
知识管理
馆员
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识管理背景下高校图书馆人员绩效管理的调查分析
来源期刊 四川省社会主义学院学报 学科 社会科学
关键词 知识管理 员工绩效 绩效评价
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 观察和思考
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 G251
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓红一 江苏科技大学人文社科学院图书情报中心 13 11 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识管理
员工绩效
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川省社会主义学院学报
季刊
51-1538/D
大16开
成都市青羊东一路二号
1990
chi
出版文献量(篇)
1500
总下载数(次)
2
论文1v1指导