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摘要:
竞争压力考验员工的心理承受力,拥有心理健康的员工无疑是企业重要的竞争力.心理资本的出现为员工心理健康教育和管理提供了崭新的视角.心理健康的教育目标是培养和提升员工心理资本,对象是全体员工,教育方式是教育咨询一体化,要以机制和积极的企业文化来保障心理健康教育的实施.
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文献信息
篇名 心理资本视角下企业员工心理健康教育的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 社会科学
关键词 心理资本 员工心理健康 教育模式
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 职工问题研究
研究方向 页码范围 40-43
页数 分类号 C970
字数 5653字 语种 中文
DOI
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1 周评 上海市经济管理干部学院学报编辑部 11 70 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理资本
员工心理健康
教育模式
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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