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摘要:
一般认为,职业倦怠是个体小能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和彳了为的哀竭状态。按照同际公认的定义,衡量职业倦怠的三项指标为:情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。
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文献信息
篇名 如何应对地税干部职业倦怠
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 职业倦怠 地税干部 工作压力 情绪衰竭 成就感 个体
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F812.42
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1 刘四清 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
地税干部
工作压力
情绪衰竭
成就感
个体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
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