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摘要:
近年来,随着西方"人才素质测评"和"岗位胜任力技术"这两种典型能力管理思想和工具的引入和实践应用,以"岗位管理"为基础的员工能力管理技术,逐渐在中国企业实务管理及应用中体现出相对的管理优势和适用性.
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
基于岗位胜任力的伤口专科护士使用及考核现状
岗位胜任力
伤口
专科护士
考核
综述
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
护理岗位实施绩效考核的效果探讨
医院
护理管理
绩效考核
分配
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何对一般管理岗位员工进行绩效胜任力考核
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余顺坤 71 572 12.0 21.0
2 吴轶群 5 49 3.0 5.0
传播情况
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2011(0)
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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