国有集团企业工资管理策略研究——以煤业集团企业为例

• 作者: 张金锁 袁显平
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 煤业集团 工资总额 挂钩指标 回采率
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页数: 4页
• 分类号: F276.1

摘要

转型时期淘汰先天不足的"工效挂钩"管理制度,探索并转而实施科学先进的工资总额管理办法是我国煤业集团的正确选择。本文在揭示工资总额管理制度革新背景及我国煤业集团工资总额管控现状的基础上,分析了煤业集团工资总额决定机制与确定办法,提出了工资总额挂钩备选指标,探讨了工资总额管理办法制定需注意的相关问题,以期为促进我国煤业集团工资总额管理制度的变革提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张金锁	西安科技大学管理学院	80	933	17.0	26.0
2	袁显平	西安科技大学管理学院	39	521	10.0	22.0