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摘要:
企业领导人有机会听到内部员工的反馈,对于自身的提升是很有帮助的。如果能够针对企业领导的各项素质与能力做出系统、科学的满意度调研反馈,将对组织的自我成长有不可估量的价值。
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总经理
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 总裁的提升
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 企业领导人 总裁 素质与能力 内部员工 自我成长 满意度 反馈
年,卷(期) qyjb_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
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1 王冠惠 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导人
总裁
素质与能力
内部员工
自我成长
满意度
反馈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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