MLCG四因素与劳动收入份额的变动规律

• 作者: 胡靖春
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动收入份额 企业社会责任 劳工保护
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 6-13
• 分类号: F244
• 字数: 9738字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2011.04.002

摘要

劳动收入份额的上升通常会导致缩小收入差距，改善收入分配。而劳动收入份额的变动受劳动力市场竞争状况、工人内部团结能力、企业社会责任意识和政府的劳工保护力度四方面因素的影响。分析上世纪80年代以来，导致美国劳动收入份额下降原因，可以总结出，实现劳动收入增长与社会经济增长的良性循环的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡靖春		10	25	4.0	4.0