浅谈新媒体冲击下报业人力资源管理

• 作者: 王海明
• 来源期刊: 采．写．编
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 报业 新媒体 企业化管理 事业单位 财政拨款 成长环境 人事制度
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 媒介经营
• 页码范围: 62-62
• 分类号: G219.2
• 字数: 1837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8177.2011.04.049

摘要

报业的特殊成长环境和地位决定了其人力资源管理的长期固化模式。报业的人事制度不同于机关和各类事业单位，也不同于企业。最初的报社都是事业单位、事业管理，依靠财政拨款过日子。随着报业的发展壮大。实力的增强，各级财政不再给报社拨款，大部分地区将报业划定为企业化管理的事业单位，即实行自收自支、自负盈亏的管理模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海明	河北日报报业集团	8	2	1.0	1.0