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摘要:
对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事,很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小企业之所以害怕引进外聘人员,是因为外聘人员难管理更难留住,再加上中小企业一些错误的认识和落后管理手段等因素,导致外聘人员流失十分严重。以下是中小企业外聘人员流失的“五不”原因。
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吸引人才
机制
内容分析
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文献信息
篇名 中小企业如何留住外聘人才
来源期刊 创业:投资热点 学科 经济
关键词 外聘人才 中小企业 人员流失 管理
年,卷(期) cytzrd_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F426.474
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研究主题发展历程
节点文献
外聘人才
中小企业
人员流失
管理
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