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摘要:
阐述了人力资本贬值的概念,指出人力资本贬值的实质是人力资本承载者既有投资决策时点上的预期收益无法全部收回;导致人力资本贬值的原因可以归为两类:即市场因素和非市场因素;并在分析人力资本眨值原因的基础上,提出了个人应对人力资本贬值的策略。
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文献信息
篇名 人力资本贬值的原因及应对策略
来源期刊 林业建设 学科 经济
关键词 人力资本贬值 原因 应对策略
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨菁 国家林业局昆明勘察设计院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本贬值
原因
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
林业建设
双月刊
1006-6918
53-1113/S
大16开
云南省昆明市
1983
chi
出版文献量(篇)
1845
总下载数(次)
3
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