企业绩效评价研究方法综述

• 作者: 曾繁荣 李丹
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效评价是监督管理企业的有效方法之一,其运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标,按照统一的标准和一定的程序,通过定量定性的对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的评价。随着企业绩效评价理论研究的不断发展,企业绩效评价方法也经历了从传统到现代的演变,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾繁荣		125	498	12.0	19.0
2	李丹		14	17	2.0	4.0