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摘要:
在工伤行政确认案件审理中,第三人过错因素一直是认定职工所受伤害是否构成工伤的一个争议热点与审判难点。对于职工工伤认定中的第三人因素,我国《工伤保险条例》第14条规定了5种可能情形:一是在工作时间和工作
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民事诉讼
无独立请求权第三人
制度
改进
内容分析
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文献信息
篇名 工伤认定中第三人过错因素考量——兼论工伤认定之实质要件
来源期刊 东南司法评论 学科 政治法律
关键词 工伤保险 受伤害 行政 工伤 因素 职工 工作
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 401-411
页数 11页 分类号 D922.5
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1 赖华平 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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工伤保险
受伤害
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工伤
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职工
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
东南司法评论
年刊
16开
福建省厦门市
2008
chi
出版文献量(篇)
541
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2
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638
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