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摘要:
一、问题的提出 近年来,公务员报考热的高温一直持续不退,就2011年国家公务员考试而言,虽然124万的报名人数相比2010年的146万人有所下降,但其中竞争最激烈的岗位“国家能源局节能与科技处主任科员及以下”仍以4961比1的竞争比例刷新了2010年的最高纪录:4080比1,同样火爆的文化部“新闻信息处主任科员以下”,也以3820比1的竞争比例紧随其后,报名人数最多的是政协全国委员会机关“综合调研与文稿起草”一职,共有10687人报名,由于其招录3人,竞争比例并非最大,但也达到了3562比1。平均而言,2010年国家公务员考试的竞争比例达到63.6比1,激烈程度可见一斑。这种“千军万马过独木桥”的场面再次让我们感受到了公务员职业的优越,然而在这个罩满光环的职业背后,公务员却面临着严重的职业倦怠状况。
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文献信息
篇名 我国基层公务员职业倦怠原因探析
来源期刊 理论文萃 学科 政治法律
关键词 基层公务员 职业倦怠 国家公务员考试 2010年 原因 公务员报考热 报名人数 国家能源局
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 D630.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏楠 南京大学政府管理学院 10 134 6.0 10.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
职业倦怠
国家公务员考试
2010年
原因
公务员报考热
报名人数
国家能源局
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论文萃
双月刊
上海市虹漕南路200号
出版文献量(篇)
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