选帅不能只是跟着感觉走

• 作者: 李淑玉 汪皓 雪策·杜布瓦
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 86
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

最近,一些世界500强企业的新任掌门人相继走马上任,梅格·惠特曼已就任惠普CEO,IBM也迎来了历史上第一位女总裁.人们又开始激情讨论企业界、政界领袖的话题,对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结.前不久,牢骚满腹的雅虎公司董事会驱逐了前任CEO卡罗尔·巴茨.然而,当我们急于抱怨领袖的决策失误时,却忽略了一个事实——很多情况下,正是我们自己把他们推上了领袖的宝座.所以,当他们所施行的策略触犯到我们的最大利益时,我们不能每次都心安理得地声称自己上当了.是什么让我们选择了具有某些特定特质的领导人,之后却发现所托非人?