基于核心竞争力的平衡计分卡指标体系新拓展

• 作者: 孙杨 张华
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: chtxz_2011,（1）
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

传统的企业绩效评价方法以利润为导向,容易导致企业短期行为,不利于企业的长期发展。平衡计分卡立足于企业战略的角度弥补了这一不足。企业能否应对激烈的全球化竞争主要取决于企业的核心竞争力,拓展基于核心竞争力的平衡计分卡绩效评价指标体系具有现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张华		197	1486	19.0	30.0
2	孙杨		4	11	2.0	3.0