企业提升核心竞争力应重视培养潜人才

• 作者: 吴时国
• 来源期刊: 哈尔滨商业大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 核心竞争力 培养潜人才
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 377-380
• 分类号: F20
• 字数: 5064字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0946.2011.03.034

摘要

潜人才具有相对性、不成熟性和可塑性三大特征.他们自主创新的激情浓、欲望强、勇气足,是提升企业核心竞争力的生力军.企业管理者应善于从细节中、工作中、竞争中发现潜人才，通过提供机会、赋予责任、宽容失败来培养潜人才，并通过完善培训制度、加强轮岗交流、建立激励机制以造就人才辈出的人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴时国		25	29	3.0	4.0