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摘要:
大象无形,管理的最高境界在于无形。这种无形的管理不与特定目标和任务相关,但是能够让个人,团队,企业更有效,更成功地工作。相对于有形的任务绩效而言,管理学家称之为周边绩效。周边绩效也叫关系绩效,情景绩效。它影响和支持组织的社会和心理环境.强调于员丁个性相关的态度和动机。
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文献信息
篇名 周边绩效与三度影响力
来源期刊 商业企业 学科 经济
关键词 周边绩效 影响力 管理学家 任务绩效 关系绩效 心理环境 企业
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 F832.1
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研究主题发展历程
节点文献
周边绩效
影响力
管理学家
任务绩效
关系绩效
心理环境
企业
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业企业
双月刊
肇嘉浜路201号350室
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