领导者行为模式比较

• 作者: 潘福能
• 来源期刊: 领导理论与实践
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导者 行为模式 领导行为 相对稳定 行为偏好 教育背景 知识结构 生活经历
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: C933

摘要

领导行为之所以可以用模式来界定，是因为领导者长期的教育背景、知识结构、生活经历、成长环境使之形成了较为固定的思考问题的方式和方法，如同一个人的性格和气质一样，虽不绝对，但相对稳定，或者说它是领导者的一种行为偏好。领导者个体稳定地偏好于某一类因素的导向，致使特定的领导行为的发生。这种以较为固定形式出现的诱因及其由此产生的特定方向的领导行为，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘福能		22	3	1.0	1.0