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摘要:
当前紧张的医患关系严重制约医院医疗服务的发展,根据利润服务链理论的研究,提高医务工作者满意度是提高医疗服务质量的前提,是构建和谐医患关系的重要环节.以杭州市某三级医院作为研究对象,采用文献研究、个案分析和问卷调查三种方法,研究医务工作者满意度方面存在的问题,为缓解医患矛盾提供具有建设性的对策和措施.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院员工满意度调查个案研究
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 员工满意度 医患关系 服务利润链 激励
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 社会医学
研究方向 页码范围 285-287,291
页数 分类号 R-055
字数 3997字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2011.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑翠 杭州师范大学医药卫生管理学院 26 119 6.0 10.0
2 刘海港 杭州师范大学医药卫生管理学院 5 34 3.0 5.0
3 傅莎 杭州师范大学医药卫生管理学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
医患关系
服务利润链
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9009
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