创新人才开发机制服务转型跨越发展

• 作者: 王海涛
• 来源期刊: 山区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 服务转型 跨越发展 管理创新 人才开发机制 干部人事制度改革 人才工作机制 人才队伍建设 劳动者素质
• 年，卷（期）: sqjj_2011,（3）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F842.4

摘要

中共吕梁市委二届七次全会提出全面实施“五三发展战略”，创造科学发展的“吕梁模式”和“吕梁速度”。转型跨越发展的驱动力是科技进步、管理创新和劳动者素质的提高，其实质是人才资源的支撑问题。解决转型跨越人才支撑。必须大力实施人才战略，深化干部人事制度改革，创新人才工作机制，推进人才队伍建设，为转型跨越发展提供坚强的人才保证和智力支持。

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1	王海涛		1	0	0.0	0.0