提升人才工作“短板”,加快贫困地区人才开发——关于贫困地区人才建设的思考

• 作者: 吴极
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才引进 招才引智 人才资源 思想观念 农村优秀人才 智力引进 产业梯度转移 战略地位 培育人才 农
• 年，卷（期）: xdrc,（2）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: C964.2

摘要

【正】在人才竞争日趋激烈的今天,受思想观念、育人环境等诸多"短板"制约,贫困地区的人才工作面临着更多更大挑战。如何把握人才发展趋势,提升发展"短板",扭转人才工作后进状况,是当前贫困地区面临的现实而紧迫的命题。一、提升认识"短板",强化思想引领,大力引才聚力贫困地区通常注重资金、项目的引进,而轻引进人才。应树立起人才优势优先的发展理念,在注重争资金、引项目的同时,大力招才引智,着力提升思想认识的"短板"。

作者信息

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1	吴极		1	0	0.0	0.0