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摘要:
建立完善的劳动规章制度,并充分利用好劳动规章制度,可以有效预防劳动纠纷,促进企业和谐发展.文章就劳动规章制度的合法性、完善性、具体性来阐述劳动规章制度能有效降低企业劳动用工风险,有效预防劳动纠纷,最终促进企业和谐发展.
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篇名 浅析企业预防劳动纠纷之对策
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 规章制度 合法性 完善性 具体性 劳动纠纷
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 200-202
页数 分类号 F249.26
字数 4947字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2011.06.149
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1 刘祖梅 成都电业局修试所 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
规章制度
合法性
完善性
具体性
劳动纠纷
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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