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论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径
论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径
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摘要：
开展创建劳动关系和谐企业活动,对于推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有着十分重要现实意义.本文以中国石化镇海炼化分公司为例,从企业人力资源管理的角度,探讨国有企业如何创建和谐劳动关系,促进企业健康、稳定、快速发展的方法与途径.
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文献信息
| 篇名 | 论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 国有企业 和谐劳动关系 方法 途径 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（5） | 所属期刊栏目 | 劳动关系研究 |
| 研究方向 | 页码范围 | 25-27 | |
| 页数 | 分类号 | F249.26|D412.6 | |
| 字数 | 3836字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
和谐劳动关系
方法
途径
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
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